КИНОСТУДИИ МИРА

ПОПУЛЯРНЫЕ НОВОСТИ
  • ГОЛОСОВАНИЕ
    Какой жанр кино Вы предпочитаете?
    Комедия
    Ужасы
    Фантастика
    Боевик
    Детектив
    Триллер
    Приключения
    Для взрослых
    Драма
    Мелодрама
    Фэнтези
    Мультфильм
    Не люблю кино
    Люблю все жанры

    КАЛЕНДАРЬ НОВОСТЕЙ
    «    Декабрь 2019    »
    ПнВтСрЧтПтСбВс
     
    1
    2
    3
    4
    5
    6
    7
    8
    9
    10
    11
    12
    13
    14
    15
    16
    17
    18
    19
    20
    21
    22
    23
    24
    25
    26
    27
    28
    29
    30
    31
     
    НАШ АРХИВ
    Октябрь 2019 (2)
    Сентябрь 2019 (1)
    Август 2019 (4)
    Июль 2019 (1)
    Июнь 2019 (1)
    Май 2019 (1)
    Реклама

    Аутсорсинг персонала

    Что такое аутсорсинг персонала компании?


    В начале давайте разберемся, что такое аутсорсинг, и какие виды он имеет? Аутсорсингом называется передача компанией своих вспомогательных функций другой компании, специализирующейся на данном типе работ. Обычно специалисты, выполняющие эти работы должны обладать специальными знаниями и содержание таких специалистов постоянно в компании экономически не выгодно.    

     

    Одним из видов этой услуги является IT-аутсорсинг. Компания приглашает специалистов по обслуживанию компьютерной техники в то время, когда это необходимо, заключив договор на обслуживание с аутсорсинговой фирмой и не имея в штате своих специалистов по обслуживанию компьютерной техники. 

     

    Аутсорсинг персонала является еще одним из видов аутсорсинга. К примеру, вам для охраны вашей фирмы необходимы охранники, обладающие определенными навыками. Заниматься отбором и обучение этой категории работников у компании нет ни специалистов, ни времени. Поэтому она нанимает у аутсорсинговой компании персонал, который та специально подготавливает для этой работы и за это получает свое вознаграждение.

     

    Такого же плана услуги довольно часто получают и торговые организации, которые помимо охранников могут еще использовать продавцов, кассиров и работников зала. Но это не самые востребованные специальности и работы, которые одна фирма может передавать другой для аутсорсинга. Довольно часто такими работниками являются высокооплачиваемые профессионалы, оплачивать постоянно которых, компания считает экономически не целесообразным. Или найти специалиста такого класса достаточно сложно. К этой категории профессионалов чаще всего относятся экономисты, юристы и бухгалтера.  Поэтому аутсорсинг в этой сфере деятельности предприятий особенно распространен.

    Опубликовано в категории: Это интересно
    7-02-2016, 15:52

    код от комментариев фейсбук