Аутсорсинг имеет много граней, от реализации простых проектов начинающего бизнеса, до решения задач крупного бизнеса, позволяет в значительной степени оптимизировать бизнес-процессы и приводит к увеличению конкурентоспособности компании. С помощью этой услуги можно на качественном уровне сократить расходы и просто сделать жизнь компании проще, реализовать комплексные проекты, которые иногда приводят к созданию "виртуальной организации", или могут превратиться в постоянные стратегические альянсы позволяющие получать высокие прибыли.
Следует отметить, что аутсорсинг не следует приравнивать и смешивать с временными трудовыми контрактами. В отличие от договора поручения, временного трудового контракта аутсорсинг персонала стоимость может быть ниже, создает новый тип отношений между компаниями и сотрудниками. Это не отношения между поставщиком и получателем, но товарищество, в котором обе стороны выигрывают. Многие виды деятельности, а иногда и целые проекты в области маркетинговых исследований, рекламы, связей с общественностью, информационные технологии, финансовых услуг и обучение сотрудников до сих пор осуществляется за счет собственных средств предприятий. Передача части функций предприятия сторонней компании позволяет избежать затрат на обучение персонала, и сократить расходы на их содержание, а также полностью исключить затраты на оплату больничных листов, и других расходов.
Сотрудничество в сфере привлечения стороннего персонала для решения задач компании, в частности аутсорсинг рабочих позволяют получить доступ и к современным технологиям. Риск старения технологий падает на плечи аутсорсинговой компании, которая для достижения максимальной производительности своих сотрудников стремиться к тому, чтобы обеспечить им доступ к новейшим разработкам в области управления, организации и производства. Что в свою очередь позволяет сосредоточить ресурсы на решении стратегических для основного бизнеса задач. Фокусируясь на компании, удается добиться преимуществ обеспечивающих конкурентное преимущество, гарантировать качество и получить доступ к современным технологиям и ноу-хау, базам знаний и навыков на самом высоком уровне.
Самые популярные направления аутсорсинга определяется, как административные функции персонала, обучение, системы управления, финансы и бухгалтерский учет, внутренний аудит, налоги, управление активами, аутсорсинг складского персонала, и другие виды услуг. И как показывает практика, спрос на данный вид услуг с каждым годом увеличивается, и бизнес находит в таком решении массу положительных моментов.
